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산모·신생아 건강관리 지원사업은 출산 후 산모의 건강 회복과 신생아의 안정된 돌봄을 돕기 위해 정부가 바우처 형태로 지원하는 제도입니다. 그런데 바우처만 신청했다고 끝이 아닙니다. 진짜 중요한 건 가족이 원하는 산후도우미 기관과의 정확한 ‘매칭 절차’입니다. 이 글에서는 산모 바우처 신청 후 가족이 원하는 기관을 어떻게 선택하고 연결하는지 전체 절차를 단계별로 정리해 드립니다.✅ 바우처 신청 완료 후, 매칭 절차가 왜 중요한가?산모 바우처는 단순한 금전적 지원이 아니라, 실제 사람(산후도우미)을 집으로 연결해 주는 서비스이기 때문에 “어떤 기관과 매칭되느냐”가 서비스의 질을 좌우합니다.2025년 기준, 정부 바우처를 통해 서비스를 제공하는 기관은 보건복지부에 등록된 산모·신생아 건강관리사 제공기관만 가능..

최근 고령화와 출산율 감소로 인해 육아와 산후조리 인력 수요는 점점 더 전문화되고 있습니다. 특히 가족 구성원이 산후도우미로 직접 활동하는 경우, 기존보다 더 친밀한 돌봄과 수익 확보가 동시에 가능해지면서 주목을 받고 있습니다. 실제로 가족이 산후도우미로 활동할 수 있으며, 정부의 지원을 받는 프로그램을 활용하면 적지 않은 실수익을 기대할 수 있습니다. 이 글에서는 가족이 산후도우미로 활동하는 방법과 함께 실제 수익이 얼마나 되는지를 자세히 안내합니다.✅ 산후도우미 자격 요건 및 가족 활동 가능 여부산후도우미는 일반적으로 돌봄 서비스 업체에 소속되어 활동하거나, 개인적으로 계약을 맺고 활동하는 방식으로 운영됩니다. 그런데 최근에는 출산 가정의 가족이 직접 산후도우미로 활동하면서 정부 지원을 받을 수 있는..

2025년 7월부터 대형마트의 의무휴무일이 일부 지역에서 ‘일요일’에서 ‘수요일’로 바뀌면서, 전통시장의 반응에 관심이 쏠리고 있습니다. 전통시장의 매출이 늘어날 것이라는 기대와 함께, 실제 상인과 소비자들은 어떤 변화를 체감하고 있을까요? 제도의 취지와 현실 간 간극을 확인하기 위해 지역별 후기와 상인들의 목소리를 정리해 봤습니다.✅ 제도 변경의 목적은? (전통시장 상생 방안)대형마트 의무휴무일 제도는 2012년 도입 당시, 지역 전통시장 보호와 골목상권 활성화를 목적으로 만들어졌습니다. 초기에는 둘째, 넷째 일요일 대형마트를 강제로 쉬게 해, 소비자들이 자연스럽게 전통시장을 찾도록 유도했습니다. 하지만 시대가 변하면서 온라인 장보기, 새벽배송이 활성화되고, 전통시장보다 마트 없는 ‘일요일’에 소비가 ..

2025년 7월부터 전국 대형마트의 의무휴업일 요일이 일부 지역에서 변경되었습니다. 특히 수도권 및 일부 광역시를 중심으로 이마트, 홈플러스, 롯데마트 등 주요 대형마트의 쉬는 날이 ‘둘째·넷째 일요일’에서 ‘둘째·넷째 수요일’로 조정되며, 소비자와 점주들 모두의 관심이 집중되고 있습니다. 이번 변경은 전통시장과의 상생을 유지하면서도, 실제 소비자들의 구매 패턴을 반영하기 위한 방안으로 해석되고 있습니다. 자칫 장 보러 나갔다가 헛걸음하지 않도록, 지금 바로 바뀐 휴무 요일을 확인해 보세요!왜 쉬는 요일이 바뀌었을까? (정책 개편 배경)대형마트의 의무휴업 제도는 원래 전통시장 보호를 위해 2012년부터 시행되었습니다. 하지만 시간이 지나면서 온라인 쇼핑 확대, 전통시장 이용 감소 등 변화된 소비 환경에 ..

대형마트가 격주 일요일에 문을 닫던 기존 제도가, 2025년부터 일부 지역을 중심으로 평일 휴무제(화요일 또는 수요일 휴무)로 전환되고 있습니다. 특히 서울, 경기, 부산 등지에서는 이미 수요일 휴무를 도입한 매장이 증가 중입니다. 이러한 변화는 소비자, 전통시장, 마트 노동자 모두에게 영향을 미칩니다.✅ 왜 수요일로 바뀌나? 평일 휴무제 도입 배경2012년부터 시행된 대형마트 의무휴업일 제도는 전통시장 보호를 목적으로 매월 둘째·넷째 일요일 휴무를 강제해 왔습니다. 하지만 10년이 지난 지금, 소비 트렌드 변화와 소비자 불편, 노동자 복지 문제 등으로 제도 개편 필요성이 대두되었습니다.온라인 소비 증가: 전통시장으로 소비 이전 효과 미비소비자 불편: 일요일 장보기 어려움노동자 복지 개선: 평일 고정 휴..

매달 둘째·넷째 일요일, 문을 닫는 대형마트. 장을 보러 갔다가 문이 닫혀 있는 경험, 다들 한 번쯤 있으셨을 겁니다. 이 제도가 2025년부터 일부 지역을 시작으로 평일 휴무 방식으로 바뀝니다. 서울, 경기, 부산 등 주요 도시에서는 벌써 시범 운영에 들어간 상태이며, 향후 전국 확대 여부까지 논의되고 있습니다.✅ 왜 바뀌는가? 대형마트 휴무일 개편 배경대형마트의 의무휴업일 제도는 2012년부터 시행된 전통시장 보호 정책의 일환입니다. 하지만 시간이 지나면서 사회적 환경과 소비 패턴이 급변했고, 제도에 대한 근본적인 수정 요구가 커졌습니다.실효성 논란, 소비자 불편, 마트 노동자의 휴식권 문제, 그리고 지역별 유연한 제도 적용 필요성 등이 복합적으로 작용하며 2025년부터 평일 휴무 시범지역이 확대 적..

블로그를 운영해 본 사람이라면 콘텐츠 작성뿐 아니라 반복되는 작업들 때문에 시간과 에너지가 소모된다는 걸 잘 압니다. 하지만 이제는 코딩을 활용해 블로그 운영의 많은 부분을 자동화할 수 있습니다. 특히 파이썬(Python)을 기반으로 한 자동화 툴은 무료로 구현이 가능하면서도, 시간 대비 효율이 뛰어납니다. 이 글에서는 초보 개발자도 구현 가능한 블로그 자동화 툴의 종류와 실제 활용법을 소개합니다.✅ 콘텐츠 작성 자동화: GPT API & 키워드 스크래핑가장 많은 시간을 소비하는 부분은 바로 콘텐츠 작성입니다. 하지만 GPT 기반의 언어모델 API(OpenAI 등)를 이용하면 블로그 초안을 자동으로 생성할 수 있습니다. 예를 들어 사용자가 입력한 키워드를 기반으로 GPT-4 API를 호출하여, 블로그 글..

물가 상승, 대출이자, 생활비 부담까지 늘어가는 요즘, ‘부업’은 선택이 아닌 생존 전략이 되고 있습니다. 특히 본업을 유지하면서 리스크 없이 수익을 낼 수 있는 방법으로 ‘코딩 부업’이 직장인 사이에서 큰 인기를 끌고 있습니다. 단순 반복 업무를 줄이거나, 웹사이트를 제작해 주거나, 간단한 자동화 도구를 만들어주면서 월 30~50만 원의 추가 수익을 꾸준히 창출할 수 있는 방법이 이미 존재합니다. 이 글에서는 코딩을 갓 시작한 직장인도 퇴근 후 실현 가능한 부업 방식과 월 50만 원을 벌기 위한 구체적인 전략을 안내해 드립니다.직장인을 위한 현실 가능한 코딩 부업의 종류 5가지코딩 부업이라 하면 많은 직장인들이 “전문 개발자만 가능한 일”로 여기는 경우가 많습니다. 하지만 최근엔 초급 수준의 실력만으로..

AI가 일상에 깊숙이 들어오고 있는 지금, 어떤 코딩 기술을 배워야 수익성과 실무에 강한 역량을 갖출 수 있을까요? 특히 비전공자나 진로를 전환하려는 사람들에게는 선택이 중요한 시점입니다. 이 글에서는 2025년 이후 AI 시대에서 꼭 필요한 5가지 핵심 코딩 기술을 소개합니다. 기술별 장점과 수익 모델, 실제 활용 예시까지 함께 확인해 보세요.✅ Python: AI와 데이터의 시작점Python은 AI와 데이터 과학의 필수 언어로, 지금도 가장 널리 사용되고 있습니다. 문법이 단순하고 배우기 쉬워 초보자도 빠르게 실력을 쌓을 수 있으며, 특히 AI 개발에 필수적인 Tensor Flow, PyTorch, Scikit-learn 등의 프레임워크와도 완벽하게 연동됩니다. AI 분야에서는 데이터 전처리, 모델 ..

코딩은 더 이상 개발자만의 전유물이 아닙니다. 비전공자도 실무에 필요한 IT 기술을 갖추는 것이 경쟁력으로 작용하고 있으며, 특히 취업 시장에서 코딩 언어의 중요성은 점점 더 부각되고 있습니다. 이 글에서는 2025년 현재 비전공자 기준으로 취업에 유리한 코딩 언어 순위를 정리하고, 각각의 장점과 추천 직무까지 함께 소개해드립니다. 짧은 시간 내 실력을 쌓고 싶은 분이라면 반드시 참고해야 할 내용입니다.✅ Python: 데이터 분석·AI의 대표 언어2025년에도 비전공자가 가장 많이 배우는 코딩 언어 1위는 단연 Python입니다. 그 이유는 명확합니다. 문법이 간결하고, 읽기 쉽고, 에러도 적게 나는 구조이기 때문입니다. 프로그래밍을 처음 접하는 입장에서는 복잡한 문법보다 실제 결과가 빠르게 나오는 언..